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Unser Leitbild

Identität und Auftrag

Die radl-rebernig consulting e.U. versteht sich als intermediäre Einrichtung, die Bildung und Lernen vermittelt. Sie ist eine Bildungseinrichtung und steht für selbstbestimmtes, raum- und zeitunabhängiges Lernen. Die radl-rebernig consulting e.U. entwickelt und verbreitet allgemeine und spezielle Bildungsangebote für Privatpersonen und Unternehmen und bereichert durch neuartige und attraktive Seminarangebote das Fortbildungsspektrum im deutschsprachigen Raum. Die Erfahrungen aus vielen beruflichen Jahren mit Unternehmen spielen eine große Rolle bei der Entwicklung von neuen Fortbildungsangeboten. Diese Fortbildungen werden sowohl in Präsenz- als auch virtuellen Seminaren angeboten. Somit wird den Teilnehmern ein breiter Kundennutzen eröffnet.

 

Werte

Die radl-rebernig consulting e.U. begreift Diversität und Individualität als große Bereicherung im menschlichen Zusammenleben. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch etwas ganz Besonderes ist, spezifische Stärken hat und auf je eigene Weise lernt. Deshalb respektieren wir alle unterschiedlichen Lernstile und nehmen auf ihre je eigenen Bedürfnisse Rücksicht. Dementsprechend werden Lernangebote auch an die Teilnehmer angepasst.

 

Kunden und Kundinnen

Die radl-rebernig consulting e.U. als intermediäre Einrichtung vermittelt Bildungs- und Lernangebote an Unternehmen und Privatpersonen. Bei den Unternehmen handelt es sich um Institutionen, die im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung Weiterbildungsbedarf haben. Privatpersonen buchen aus Eigeninitiative das Bildungsangebot und nehmen an den Seminaren teil. Durch das Angebot an virtuellen Seminaren können die Privatpersonen jederzeit Seminare buchen.

 

Allgemeine Unternehmensziele

Die radl-rebernig consulting e.U. will zum Good Practice am Seminarmarkt werden. Wir wollen vor allem durch unsere Dienstleistungsqualität sowie durch unsere hohen Qualitätsstandards und Kreativität/Eigentümlichkeit bei den Bildungsangeboten punkten. Um das zu erreichen, hinterfragen wir regelmäßig unsere Arbeit und unser Angebot und nehmen Kritik von außen dankbar auf.

 

Fähigkeiten und Kompetenzen

Die radl-rebernig consulting e.U. wurde von Mag. Dr. Patricia Radl-Rebernig, MBA gegründet, die selbst jahrzehntelange Erfahrung als Trainer/innen, als Konzeptionierende von Weiterbildungsveranstaltungen und Schulungsteilnehmer/innen hat und die Lernen als integralen Teil ihrer Persönlichkeitsentwicklung betrachtet. Im Zuge ihrer eigenen Trainerinnen-Tätigkeit erkannte die Unternehmerin den Bedarf an anderen, kreativen Fortbildungsangeboten. Sie selbst bildet sich laufend weiter und hat 2014 die Zertifizierung zur Erwachsenenbildnerin abgeschlossen. Sie befasst sich schon seit rund vier Jahren mit dem Thema e-Learning und hat bereits erfolgreich ein eigenes e-Trainer Curriculum entwickelt. Die laufende Weiterentwicklung von Ausbildungsangeboten ist ein wesentlicher Arbeitsauftrag für das Unternehmen.

 

Leistungen

Die radl-rebernig consulting e.U. bietet sowohl Präsenz- als auch Online-Seminare speziell im Wirtschaftsbereich (Projektmanagement - Präsenz und online, Kostenrechnung und Controlling, Office-Management, Selbstmanagement, etc.) an. Sie achtet besonders auf gute Verständlichkeit auch komplexer Inhalte und auf die einfache Handhabung der technischen Tools achten. Zum Thema Projektmanagement wurde ein eigenes Toolkit entwickelt, das ermöglicht, Projektmanagement zu be“greifen“. Wir achten darauf, dass die Seminare in der „Sprache“ der Teilnehmer abgehalten werden. Wir holen die Teilnehmer dort ab, wo sie stehen.

 

Ressourcen

Die radl-rebernig consulting e.U. bildet sich selbst ständig weiter und unterstützt die Kunden und Kundinnen im Lernprozess. Die Lernenden können sich nach Absolvierung der Seminare an die Unternehmerin wenden. Sie können bei den Online-Seminaren neben den aufgenommenen Seminaren auf sämtliche Schulungsunterlagen laufend zugreifen. Des Weiteren können sich die Lernenden jederzeit an die Unternehmerin wenden, wenn sie Fragen haben. Die Beantwortung erfolgt innerhalb von zwei Werktagen.

 

Definition gelungenen Lernens

Was wird im optimalen Fall des Lernprozesses von den Lernenden erreicht? Wir verstehen als gelungenes Lernen den gelungenen Transformationsprozess von Wissen in Können. Die radl-rebernig consulting e.U. begreift daher gelungenes Lernen als weitgehend autonomes Lernen, aufbauend auf den Kompetenzen und vorhandenen Ressourcen der Teilnehmer/innen.

 

Gelungenes Lernen äußert sich letztlich in einer Erweiterung des persönlichen Gestaltungsrahmen bzw. der Handlungsmöglichkeiten, der Förderung der Selbstwirksamkeitserwartung und ist daher auch sofort in die tägliche Praxis umsetzbar. Als Unterstützung dienen die kreativen Tools, die die Seminarteilnehmer ausgehändigt bekommen, mit denen gearbeitet wird. Diese Tools wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Es erfordert hohe Motivation und Bereitschaft zum selbstständigen (Weiter)Lernen. Lernerfolge werden auf individueller Basis durch Selbstevaluation, als auch durch die Trainerin gemessen. Lernerfolge bzw. Ergebnisse werden bei den laufenden Übungen überprüft und durch ein Zertifikat visualisiert. Die präzise Definition der Lernziele erfolgt durch die/den Trainer/in bei der Seminarprofilerstellung. Eine wesentliche Rolle zum gelungenen Lernen trägt im Bereich Online-Lernen der Seminaraufbau, die technische Umsetzung, somit das für e-learning optimierte Seminar bei. Eine Besonderheit der Online-Seminare ist die Möglichkeit, das Wissen öfters und oder in kurzen oder langen Sequenzen zu konsumieren. Somit kann, aufgrund von Wiederholungen eine Festigung des Lehrstoffes und auch die Tatsache, dass mehr Inhalte behalten werden, als großer Vorteil und gelungenes Lernen festgestellt werden.

 

Neue, kreative Aufbereitung von Seminaren und Unterlagen tragen zum gelungenen Lernen bei. Spielerisches Lernen und be“greifen“, Toolkits und Online-Seminare bilden eine Grundlage für „merk“würdige Seminare.

 

radl-rebernig consulting e.U.

Glein 12 a, 9431 St.Stefan/Lav.

 

Mobile: 0650-7777324, are-office-xya34[at]ddks-radl-rebernig.at 

 

LQWK Qualitätstestiert bis 29.10.2019 |